SES営業募集要項 | 株式会社アジアンビジネスネットワーク

募集ポジション	①メンバークラス→法人営業経験1年以上 ②リーダークラス→SES営業経験2年以上
募集背景	『日本と世界のカケハシをつくる』この言葉を経営方針に掲げ、さまざまな企業のシステム開発に携わっております。代表のナズムルは「会社が生み出す利益よりも自分の力で雇用をつくりたい」という思いで起業。働く社員のことはもちろんのこと、誰かを雇用することで、その先で生活ができるようになる人がいると考えて、会社を運営しています。設立からもうすぐ10年。現在も当社は成長の真っ只中。今後のさらなる成長を見据えて、このたび組織強化をはかることになり、SES営業メンバーを募集いたします。
仕事内容	顧客企業の抱えるビジネス課題（集客、採用、ブランディング、システム等）を解決するため、大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、最先端のRPA、IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発案件やインフラ構築案件等に当社に在籍する技術者やパートナー企業の技術者をご提案するSES営業をお任せします。具体的には... １．SESパートナ企業の新規開拓及び既存顧客の拡販２．案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務３．技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務４．案件情報の収集５．技術者顔合せの同行現在弊社は創業第二期のフェーズですので、会社のコアメンバーとして、ご自身の成長を通じて一緒に会社を成長させていけたらうれしいです。【社内の雰囲気】社員は現在10名。この中でもエンジニアメンバーが中心になっているので、ITに関する知識の習得が積極的に行えます。社内は上下関係がないフラットな環境のため、代表まですぐに意見が届きます。社内で感じたことや業務の改善点など、入社後あなたが気づいたり考えたことは、遠慮せず先輩や代表に話してください。これまでにも、紙媒体限定だった書類購入サポートがメンバーの声から電子書籍も対象になるなど、制度改善に至った例があります。一緒により良い環境を作って行きましょう！
応募条件	【必須要件】 ①メンバークラス・法人営業経験1年以上・新規開拓の営業経験・予算に対して実績を残した経験 ②リーダークラス・SES営業経験2年以上【歓迎要件】 ■数字にコミットして営業活動に専念できる方 ■無形商材の営業経験 ■ITに関する知識 ■将来独立志望がある方 ■会社の主要なメンバーになりたい方 ■チームでの開発経験（チームABN） ■新しい技術の習得意欲（スキル+1）【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■企業文化の普及を一緒にできる方
雇用形態	正社員
勤務地	東京都豊島区池袋2-61-8 アゼリア青新ビル6F または都内プロジェクト拠点 ※勤務地の希望も伺います【アクセス】池袋駅徒歩5分
勤務時間	9:00～18:00
給与	応相談（ご経験・スキルを考慮して決定いたします。）
賞与・昇給	■賞与：年1回（10月） ■昇給：年1〜2回（6月、12月） ※年1回の昇給は固定でありますが、成果や実績により都度昇給の可能性があります。 ■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
休日・休暇	年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
保険	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
福利厚生	・書類購入補助制度・セミナー参加費支援制度・副業・独立サポート・リファラル採用報酬・資格取得支援制度・リフレッシュ休暇・育児/介護休暇・出産祝い・結婚祝い・慶弔休暇・ウェルカムランチ・チームランチ・部活・リファラルディナー・近接住宅手当・在宅勤務手当
仕事の魅力	■エンジニアのキャリアをつくりますご担当いただくプロジェクトは、ご自身のスキルだけではなくビジョンや希望を考慮し決定します。毎月1回、担当営業と1on1でご自身のキャリアとプロジェクトの状況について話をする機会があり、配属するプロジェクトを一緒に考えていきます。また、半期に1回、自分のビジョンやミッションに対して代表から直接フィードバックをもらえます。 ■当社の強みはエンジニアとしての技術力クライアントの企業価値をあげるため、サービスやビジネスに目に見えるインパクトをもたらします。納品するだけが仕事ではありません。 ■企画段階からクライアントと想いを共有目的達成のためには自社メンバーだけでなく、社内外のエンジニアやクリエイターとチームを組むこともあります。制作・リリース・運用までトータルに携わることが可能です。
社内の雰囲気	社員は現在10名。この中でもエンジニアメンバーが中心になっています。社内は上下関係がないフラットな環境のため、代表まですぐに意見が届きます。社内で感じたことや業務の改善点など、入社後あなたが気づいたり考えたことは、遠慮せず先輩や代表に話してください。これまでにも、紙媒体限定だった書類購入サポートがエンジニアの声から電子書籍も対象になるなど、制度改善に至った例があります。一緒により良い環境を作って行きましょう！

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