ABNは“エンジニアのキャリアをつくる”ために創業しました。

“エンジニアのキャリアをつくるなんて本当にできるの？“と思う方もいると思います。

特にSES事業では、そういった疑問を抱かれることが少なくありません。

確かに、SES事業は、エンジニアのキャリアを築きにくい事業の１つでもあります。

“希望のプロジェクトに配属されない”、“多重請負でエンジニアの給与が少ない”、

これらはSES業界で良く聞くセリフです。

でもこの悪い慣習をそのままにしておいて良いのでしょうか？

エンジニアに限らず、人は本来、自分のキャリアを自身で築いていくことができます。

もちろん、エンジニアをやめることもキャリアを築く選択肢のひとつです。

でも、開発が好きで、エンジニアとしてのキャリアを積みたい。

そんな想いを持った人は多くいると思うのです。

そんな中で、SES企業には、“エンジニアが望む成長機会”を提供せずに、

収益化することだけに特化した会社もあります。

こういった会社は一部の会社だと思うのですが、これらの会社がSES業界の悪い慣習を作っているのです。

最近、SES企業でも、エンジニアのキャリアや給与を大切にしている会社が増えてきました。

ABNでも、 “エンジニアのキャリアをつくる“ために営業活動をし、社内環境を整え、会社を経営していく決意をしています。

エンジニアのキャリアをつくるために、業界の悪い慣習を変えたい、

そう思う方と一緒に会社を作っていけたら嬉しいです。